要玩就玩最好的新浦金

以思想大解放 凝聚发展力量(一) 发布时间:2020/05/18 浏览次数:902

解放思想再深入,谋划发展新篇章。一场聚焦新浦金集团改革发展、创新突破,以“践行新思想,锚定新目标,展现新担当,开启新征程”为主题的解放思想大讨论活动,正在集团企业上下如火如荼地开展。

动员激发热情

监测企业党支部第一时间召开动员会,宣贯集团会议精神,对工作任务进行布置落实。为了提高全员参与的积极性,党支部开展三级谈话,层层动员部署;借助党员网格化管理平台,一对一宣传落实,进一步强化认识、提高站位、凝聚共识,围绕企业中心工作和个人能力提升,深入反思,深刻分析,掀起了思想大解放的热潮。


学习融会贯通

监测企业党支部以中心组(扩大)学习、党小组会议等形式,积极组织党员干部开展党建常识、重要文件精神的宣贯学习。4月25日党员固定日,党支部以视频会议的方式,开展政治理论学习,进一步贯彻落实集团党建、纪检暨解放思想大讨论动员会议精神,深入贯彻学习习大大总书记在浙江考察时的讲话精神。党员干部全面深入学习领会,深刻掌握精髓要义,认清新形势、新机遇,明确新任务、新要求,不断增强解放思想的使命感和紧迫感。在深入学习之后,全体党员立足岗位,积极撰写了百字感言。


测试强化效果

为了检验学习成果,深化学习效果,监测企业党支部组织了一次解放思想大讨论常识测试。通过考验,党员干部不仅将党建常识、解放思想大讨论活动重点以及集团企业发展要点牢牢铭记在脑中,更是深深印刻在了心中,为思想大解放奠定坚实理论和思想基础。


讨论集思广益

如何更好地强化企业学问?如何更好地加强团队建设?如何更好地融合中心工作?针对这三个问题,监测企业党支部号召以党小组、团支部为单位,紧扣“四个主体”定位、“六大新浦金”建设和“1251”发展目标,展开热烈讨论。大家解放思想,开拓思路,紧盯生产、发展过程中存在的制度瓶颈、机制短板和难点问题,带着问题讨论、迎着问题剖析,鼓励大胆提出有针对性和可操作性的改革创新举措,启动全员建言献策活动。


培训创新实践

思想大解放,要破除传统观念、习惯做法,用创新的思路解决实践探索中的问题。疫情期间,监测企业党支部突破传统培训方式,采用钉钉视频直播的方式开展授课教育。党员骨干牺牲休息时间,在线答疑解惑,为学员们创造了良好的学习环境。特殊情况下的特殊学习方式,赢得了学员们的一致好评,为员工培训工作开拓了新的方式,为企业改革发展提供了新的思路。


发展无止境,解放思想也永无止境。监测企业党支部将以解放思想大讨论为契机,不断更新观念、创新思路,发挥党建促发展的积极作用,为企业新起点、新征程、新发展凝聚担当作为、砥砺奋进的发展力量。











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